この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信する情報を基に、意味ナイン編集部がインターネット調査を行い、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。
給与計算実務能力検定は意味ないのか知りたい……
給与計算実務能力検定でよくあるのが「自分には意味がなかったな」という問題。
この記事を読めば、そんな心配はありません。
「意味がある」のか「意味がない」のか、実際の声をアンケート調査しました。
結論、以下の人に給与計算実務能力検定はおすすめです。
- 人事労務・給与計算のエキスパートになりたい人
- 転職・就職活動してる人
- キャリアやスキルアップしたい人
給与計算実務能力検定は「スキルアップ・キャリアアップにつながる」「人事労務業務のプロになれる」「資格を色々なジャンルにて活かせる」などが魅力です。
給与計算実務能力検定の口コミ評判を調査し、メリット・デメリットについて紹介します。
口コミを今すぐ見たい人は次のボタンをクリックしてみてください。
給与計算実務能力検定は意味ある？
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給与計算実務能力検定のおすすめポイント！
意味があるとされるおすすめポイントは「初心者でも合格しやすい資格」「給与計算業務は求人の多い分野」「組織の労務コンプライアンス向上」などがあります。
- 給与の計算ができる
- 知識が身につく
- 自分の給与が適正に計算されているか検算できる
- 総務で重宝される
- マスターの異常に気付いて指摘できる
給与計算実務能力検定が自分にぴったりか知りたい人は、ぜひ最後まで見てください。
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給与計算実務能力検定は意味ない？デメリット（悪い口コミ）を聞いてみた
| 詳細 | |
| 名称 | 給与計算実務能力検定 |
給与計算実務能力検定は意味ないのか、デメリット（悪い口コミ）をまとめました。
まずは給与計算実務能力検定を取得した方に、給与計算実務能力検定の特徴について聞いてみました。
給与計算実務能力検定の基本情報
給与計算実務能力検定の特徴・基本情報は以下のとおりです。
給与計算の実務能力のレベルを証明できる
こちらの能力検定は給与計算の実務能力のレベルを証明することが可能となっていて、スキルアップ・キャリアアップにつながるものでもあるため、能力検定の試験を受ける人たちも比較的に多かったりします。
給与計算の業務とかがある仕事とかは多いのでこちらを持っていれば、活かすこともできつつ、給与計算を手早く行えるようになるため、注目を集めている能力検定の一つです。
給与計算実務能力検定は意味ないと思う理由・コメント
給与計算実務能力検定が意味ないって本当？
実際に意味がないと感じた人から感想（口コミ）を書いてもらいました。
本記事で紹介する口コミは、Twitterからの引用を除き、当サイトで独自に集めたものです。
「本当に意味がない」のような悪い口コミもそのまま載せています。
【口コミ・評判調査概要】
調査手法：クラウドワークス調査
調査対象：給与計算実務能力検定について男女にアンケート調査
意味ない理由として「お金がかかる」「国家資格ではない」「知名度が低い」などのコメントがありました。
- 技術職には関係がない
- お金がかかる
- 自己PRに問題がない方には意味がない
- 国家資格ではない
- 知名度が低い
- 給与が違っているのがわかってしまう
- 給与が違うのを指摘するには勇気がいる
- 下手すると会社を追われる可能性がある
このデメリット（意味ない理由）が気にならなければ、給与計算実務能力検定はあなたにぴったりと言えます！
給与計算実務能力検定の口コミ・評判
給与計算実務能力検定は意味ないと思う人や意味があると思う人の口コミ・評判を集めました。
全体的に「意味はあった」と感じた人が多い傾向にあります。
期間：半年〜1年未満
満足度：満足（意味があった）
30代・男性
こちらの能力検定を受け資格を持ち意味があったと感じていて、仕事にて人事労務・給与計算の業務を受け持つことがあったりするため、こちらの資格を活かすことができていて、職場の人たちの助けになっております。
期間：半年〜1年未満
満足度：満足（意味があった）
30代・男性
給与計算ソフトによる事務作業ではなく、しくみを理解した業務によりミスの削減や担当者レベルの底上げになりました。
とても意味があったと思います。
期間：1ヵ月〜半年未満
満足度：大変満足（とても意味があった）
40代・女性
国家資格ではなく、資格そのものが世間にあまり浸透していない為、知っている人は知っているし知らない人からは何故その資格を取ろうとするのかわからないと言われてしまうことが残念です。
期間：1年〜3年未満
満足度：満足（意味があった）
30代・男性
正直自分の労働時間から正当な賃金を計算できるので、会社側の不備に気付くことが出来ますが、それを指摘するには相当な覚悟が必要です。
権利であるのでそういった意味では意味があったと思いますが、間違っていても問いただすと色々角が立つので知らない方が良いのかもしれません。
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給与計算実務能力検定は意味ある？効果・メリットを聞いてみた
給与計算実務能力検定は意味あると感じた人のメリット・効果です。
給与計算実務能力検定は意味あると感じた人に効果・メリットを聞いてみました。
意味があると感じた人から主に以下の内容で好評です。
様々なジャンルの仕事に活かせる
こちらの能力検定の資格は人事労務業務や給与計算の業務に対して大きな武器になる資格でもあるため、意味があったものとなっていて、仕事とかでも活かすことができ、多くの人の手助けにもなっています。
組織の労務コンプライアンス向上に繋がる
組織の労務コンプライアンス向上に繋がります。
人事労務に従事する一人ひとりが法令や制度を適切に理解することで、労務に関するコンプライアンスが向上します。
労働時間の適正な管理、賃金の適切な支給、社会保険料の納付、納税など、いわゆる、労務コンプライアンスと言われる面が向上することで、労務トラブルのない働きやすい職場づくりや、会社と社員の間の信頼性の増強によるモチベーション、生産性の向上、人材の採用、定着に寄与します。
とても意味があったと思います。
仕事でも個人的にも使える知識が身につく
企業の経理担当として総務担当と仕事のやり取りが多かったのですが、給与計算にまつわる専門的知識が少ない為、相手に質問してばかりでした。
自分で知識を身につけ自分で判断できるようになってからは相手に質問するという期間がかなり減り業務の効率がよくなりました。
給与計算実務検定を受験して意味があったと感じています。
緊急時のお守り
実際に標準報酬月額の変更の際に違う金額を徴収されていたのでお話を聞きに行けた事がありました。
またそれ以来総務へ異動になり総務の担当者から助言を求められる様になりましたし、給与計算システムの不具合があった時に手計算で検算して間違えている場所がわかったので知識があってこの資格を勉強して本当に意味があったと思います。
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おすすめの給与計算実務能力検定対策講座
給与計算実務能力検定の試験対策はテキストがありますが、対策講座の受講がおすすめです。
対策講座は、
- ポイントを押さえて学習できる
- 無駄なく学べる
- 合格率が上がる
などのメリットがあります。
メリットの多い対策講座の詳細を確認してみましょう。
実務能力開発支援協会
認定講師による公式の対策講座です。
- 短時間で勉強できる
- 対面・DVD・web講座から選べる
- 復習がしやすい
「対面講座を受けたい人」「都合に合わせて学習したい人」におすすめです。
クレアール
公式ホームページから申し込むよりお得に受けることができます。
- 割引価格で受けられる
- webで受けられる
- 社労士講座とセットのコースがある
「お得に受講したい人」「社労士の資格と一緒に取りたい人」におすすめです。
給与計算実務能力検定の意味や効果における論文
給与計算実務能力検定が意味ないのか効果における論文を紹介します。
意味があるという意見や効果がないという主張など、論文によって結論が異なります。
| 論文サイト | 内容 | サイト |
| グーグル | Googleが運営する論文データベース | 論文を見る |
| CiNii（サイニー） | 国立情報学研究所が運営する論文データベース | 論文を見る |
| J-STAGE | J国立研究開発法人科学技術振興機構 (JST) が運営する論文検索サイト | 論文を見る |
| 学術機関リポジトリ（IRDB） | 国立情報学研究所が推進する論文データベース | 論文を見る |
まとめ：給与計算実務能力検定はこんな人におすすめ
最後に給与計算実務能力検定はどんな人におすすめか聞きました。
特に「人事労務・給与計算のエキスパートになりたい人」「転職・就職活動してる人」「キャリアやスキルアップしたい人」におすすめです。
- 社労士事務所に転職を検討している人
- 社労士試験を目指す人
- 社労士試験に合格した人
- 総務の担当者
- 自分の給与明細を見て疑問を感じる人
- 社会人としての常識を身に着けたい人
- 総務で働きたい人
人気のあるおすすめの給与計算実務能力検定を、ぜひ1度試してみてください。
下記からおすすめ給与計算実務能力検定の詳細が見れます！
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